Meiden Sie schwierige Gespräche bei der Arbeit? Viele Menschen tun dies, weil ihnen die Fähigkeiten und Strategien fehlen, um Konflikte effektiv zu bewältigen. Konflikte sind an jedem Arbeitsplatz unvermeidlich, sie müssen jedoch nicht zwangsläufig destruktiv sein. Mit unserem Konfliktmanagement Seminar können Sie lernen, Konflikte in eine Möglichkeit für Wachstum und Zusammenarbeit zu verwandeln. Melden Sie sich jetzt an!

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Warum sind Konfliktmanagement und Konfliktlösung wichtig?

Konflikte sind in der menschlichen Interaktion unvermeidlich. Sie können aus Meinungsverschiedenheiten, persönlichen Konflikten oder dem Wettbewerb um Ressourcen entstehen. Auch wenn Konflikte oft Kosten und Schaden verursachen können, bergen sie doch gleichzeitig das Potenzial für die Beteiligten, sich zu entwickeln, daran zu wachsen und daraus zu lernen.

Konfliktmanagement ist der Prozess des Erkennens, Verstehens und Lösens von Konflikten. Dazu gehört eine Reihe von Fähigkeiten und Strategien aus den Bereichen Kommunikation, Verhandlung und Vermittlung.

Konfliktlösung ist der spezifische Prozess, eine für alle Beteiligten akzeptable Lösung für einen Konflikt zu finden. Es kann sich dabei um einen formellen oder informellen Prozess handeln und die Hilfe einer dritten Person als Mediator*in erfordern.

Es gibt viele Gründe, warum Schulungen zum Konfliktmanagement und zur Konfliktlösung wichtig sind. Hier sind einige davon:

• Konflikte können kostspielig sein. Sie können zu Produktivitätsverlusten, Fehlzeiten, Fluktuation und sogar zu rechtlichen Problemen führen.
• Konflikte können Beziehungen schädigen. Sie können Spannungen, Misstrauen und Frustration hervorrufen.
• Konflikte können zu Gewalt führen. In manchen Fällen kann ein Konflikt zu physischer Gewalt oder anderen Formen der Aggression eskalieren.

Wenn Sie in ein Konfliktmanagement Seminar investieren, können Sie für sich und Ihre Kolleg*innen einen positiveren und produktiveren Arbeitsplatz schaffen. Melden Sie sich jetzt an, wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene stärken möchten!  

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Wer kann von unserem Konfliktmanagement Seminar profitieren?

Dieses Konfliktmanagement Training richtet sich an alle, die mehr Selbstvertrauen, Übung und Sicherheit im Umgang mit Konflikten im beruflichen oder privaten Kontext erlangen möchten, insbesondere an:

• Führungskräfte und Manager*innen, die ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld schaffen möchten
• Fachkräfte, die ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern wollen

Was Sie im Konfliktmanagement Seminar lernen werden

In unserem Konfliktmanagement Kurs lernen Sie, wie Sie Konflikte effektiv lösen und bewältigen können. Verbessern Sie Ihre Konfliktmanagementfähigkeiten und lernen Sie,...

• die Ursachen von Konflikten zu identifizieren
• Konfliktsituationen zu erkennen und zu analysieren
• verschiedene Konfliktlösungsstrategien anzuwenden
• Konflikte auf faire und für beide Seiten gewinnbringende Weise zu lösen
• ein kooperativeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern

Mehr Informationen zu Kursinhalten und Lernzielen entnehmen Sie bitte dem Syllabus für unser Konfliktmanagement Seminar.

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Less Conflict, More Cooperation: Mindful Communication in the Workplace im Überblick

Die nächste Online Konfliktmanagement Weiterbildung findet im Herbst 2024 statt und beginnt am 24. Oktober. Hier finden Sie einen Überblick darüber, was Sie von unserem Angebot erwarten können:

Kursfornat	100% Online mit Live-Sitzungen und asynchronem Selbststudium
Kursdauer	24. Oktober – 5. Dezember 2024 (7 Wochen)
Live-Sitzungen	Donnerstag, 24. Oktober 2024, 15:00 – 16:30 Uhr Berliner Zeit (MESZ) Donnerstag, 14. November 2024, 15:00 – 16:30 Uhr Berliner Zeit (MEZ) Donnerstag, 05. Dezember 2024, 15:00 – 16:30 Uhr Berliner Zeit (MEZ)
Anmeldefrist	26. September 2024
Arbeitsaufwand	4 Stunden/ Woche
Kurssprache	Englisch
Voraussetzungen	englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem B2-Niveau die Bereitschaft und Fähigkeit, an den drei Online-Live-Sitzungen des Kurses teilzunehmen und aktiv mitzuarbeiten die Offenheit, verschiedene Kommunikationsstile und Techniken der Zusammenarbeit kennenzulernen, zu erforschen und zu reflektieren
Technische Voraussetzungen	eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Arbeitsumgebung
Kursgebühren	650 Euro + 75 Euro Anmeldegebühr Erhalten Sie einen Rabatt von 75 Euro auf Ihre Anmeldung für einen zweiten Kurs!
Abschluss	Teilnahmezertifikat der Freien Universität Berlin
Zusätzliches Abzeichen (Badge)	Durch die Teilnahme an zwei weiteren Kursen in einem unserer Kernbereiche Kommunikationsfähigkeiten Selbstmanagement Verantwortungsvolles Führen Erhalten Sie das Abzeichen Certified Expert in Ihrem gewählten Fachgebiet, d.h. ein zusätzliches Zertifikat der Freien Universität Berlin, in dem alle von Ihnen absolvierten Kurse aufgeführt sind. Sie erhalten einen Rabatt von 150 Euro bei Buchung des dritten Kurses. Mehr Infos.

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Lernen Sie Ihre Dozentin kennen

Daisy Krüger

Daisy Krüger arbeitet als freiberufliche Supervisorin und Coachin sowie als Trainerin in der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften. Außerdem ist sie Dozentin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

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Wie melde ich mich an?

Sie möchten an dem Seminar Less Conflict, More Cooperation: Mindful Communication in the Workplace teilnehmen? Dann folgen Sie dem untenstehenden Link und machen Sie sich vorher mit den Gebühren und Anmeldebedingungen vertraut.

Bitte beachten Sie: Der Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor Kursbeginn (die jeweilige Frist finden Sie oben in der Tabelle).

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Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich gern an mich!

Maria Heckmann
Programmmanagerin
info@continued.fu-berlin.de